De wereld waarin de politie opereert, verandert voortdurend. Maatschappelijke ontwikkelingen, technologische vooruitgang en veranderende verwachtingen van burgers vragen om een politieorganisatie die wendbaar, weerbaar en toekomstgericht is. Vanuit die overtuiging zet SAOP in 2026 een nieuwe koers in. In ons jaarplan 2026 geven we een toelichting op de nieuwe beleidsthema’s.
Na drie jaar waarin het thema ‘Leren en ontwikkelen gericht op het politiewerk en de arbeidsmarkt van de toekomst’ centraal stond, kiest SAOP er nu voor om de horizon te verleggen. De komende beleidsperiode (2026–2028) richten we ons op drie samenhangende thema’s die van belang zijn voor de politie van morgen:
- fysieke, morele en sociale weerbaarheid
- sociale dialoog en medezeggenschap
- arbeidsmarktperspectief en loopbaanontwikkeling
Vernieuwende projecten en activiteiten die passen binnen een of meerdere van deze thema’s, komen in aanmerking voor subsidie.
Gericht op de uitdagingen van de toekomst
Met deze nieuwe koers wil SAOP bijdragen aan een politieorganisatie waarin medewerkers
zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en zich blijvend verbonden voelen met hun werk
en hun omgeving. We investeren in kennisontwikkeling, onderzoek en experimenten binnen deze thema’s. Ook stimuleert SAOP samenwerking met andere publieke sectoren, omdat we geloven dat de uitdagingen van de toekomst alleen samen kunnen worden aangepakt.
Benieuwd wat de thema’s precies inhouden? Bekijk ons jaarplan 2026.