Sinds 2017 werkt het Basisteam Arnhem-Zuid volgens de principes van agile. Deze werkwijze helpt politiemensen om wendbaarder te zijn, sneller in te spelen op veranderingen in de maatschappij, en om de behoeften van zowel burgers als partners zoals het Openbaar Ministerie beter te bedienen. Dit vraagt om een fundamentele verandering in denken en organiseren. Met subsidie van SAOP richt het project ‘Agile werken’ zich op het ontwikkelen van leerproducten zoals toolboxen, podcasts en workshops die politiemedewerkers helpen om agile werken effectief toe te passen.

Nieuwe ontwikkelingen

De afgelopen periode zijn er belangrijke stappen gezet. Enkele voorbeelden:

  • Er is een intern platform genaamd ‘BLUE portaal’ in ontwikkeling – waar een nieuwe themapagina ‘Wendbare politie’ onder is toegevoegd, welke als centrale plaats dient waar informatie over agile werken geraadpleegd kan worden;
  • Een leermanagementsysteem is ingericht en de link met de eerste e-learnings is voor politiemedewerkers beschikbaar gesteld;
  • Er zijn twee microlearnings ontwikkeld, waaronder een animatie met algemene uitleg over de agile waarden en principes en een filmscript en animatie met uitleg over het eerste agile principe ‘Focus op waarde’ en op Agora (interne platform) geplaatst;
  • Er is een praktische quickscan ontwikkeld waarbij de eigen wendbaarheid kan worden getoetst en op termijn via het interne BLUE portaal beschikbaar is voor alle politiemedewerkers;
  • Alle 12 agile principes zijn verwerkt in posters ter ondersteuning van trainingsdoeleinden en workshops (zie afbeelding voor een deelposter);

Begin 2025 zullen de leerproducten breed beschikbaar worden gesteld binnen de politie via het interne BLUE portaal en optimaal bijdragen aan de wendbaarheid van de politieorganisatie.

Wat brengt de toekomst?

De ontwikkelde producten ondersteunen cruciale rollen binnen het agile speelveld, zoals agile coaches en leidinggevenden. Het projectteam werkt op een kort-cyclische basis om aanvullende deelproducten op te leveren voor de toolboxen van deze rollen. De inzet van de verschillende multimedia zorgt ervoor dat medewerkers kunnen leren op een manier die aansluit bij hun voorkeuren. Kortom: dit project draagt bij aan een politieorganisatie die toekomstbestendig en wendbaar is!

Lees meer over dit project op de projectpagina Agile als dienstverlening voor een wendbare politie.